老师占用午休讲课，这合法吗？

老师占用午休时间讲课可能涉及学生权益问题，需具体分析。分析：从法律角度看，学生享有合理的休息和学习时间。午休时间通常被视为学生的休息时间，老师占用此时间进行讲课，可能违反了教育部门关于学生作息时间的规定，同时也可能侵犯了学生的休息权。然而，是否构成违法行为还需考虑具体情境，如学校是否有明确规定午休时间的使用、讲课是否出于教学需要等。提醒：若老师频繁占用午休时间，导致学生休息不足，影响学习和健康，问题就比较严重了，应及时向学校管理层或教育部门反映。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过学校内部机制解决，如向班主任、教务处反映情况；二是向教育部门投诉，寻求外部监管。选择方式时，建议先尝试通过学校内部沟通解决，若无效再考虑向教育部门投诉。内部解决通常更快捷，且有助于维护学校和谐氛围。
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具体操作：1.内部沟通：首先，可以尝试与老师直接沟通，表达午休时间的重要性及自己的困扰。若沟通无果，可向班主任或教务处提交书面意见，请求协调解决。2.收集证据：在投诉前，最好收集一些证据，如老师占用午休时间的记录、学生因缺乏休息而影响学习的表现等，以增强投诉的说服力。3.向教育部门投诉：若学校内部解决无果，可以向当地教育部门提交投诉信，附上相关证据，请求教育部门介入调查并给出处理意见。4.法律途径：在极端情况下，如果学生的合法权益受到严重侵害，且其他途径均无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自身权益，但这种方式通常较为复杂且耗时较长，应谨慎选择。