公司不能强制转岗或要求离职，应协商解决。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，强制转岗或离职违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司需支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司强制转岗或离职要求，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制转岗应对：1.协商：与公司沟通，表达意见，争取合理安排。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉公司违法行为。3.仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，要求公司赔偿或恢复原岗位。
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