因工负伤私下和解后仍有争议，可依法维权。依据《劳动法》等，工伤私了不影响劳动者追索权益，不及时处理可能导致权益受损，如医疗费、赔偿金等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因工负伤私了争议，应依法处理。具体操作：1. 若私了后反悔，可先尝试与对方再次协商；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，准备起诉材料，如起诉状、证据等，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因工负伤私下和解争议，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且双方愿意协商，可优先考虑劳动仲裁；若争议较大或对方不配合，则应准备材料向法院提起诉讼。
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