在劳务市场接受派单后工作受伤，求解决办法。

您在劳务市场接受派单后工作受伤，若公司拒绝承认工伤，首先您应明确《劳动法》第七十九条为您提供了维权途径。您有权向本单位劳动争议调解委员会申请调解，这是解决劳动争议的第一步。若调解无果，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法律赋予您的进一步救济手段。若仲裁裁决仍不能满足您的诉求，您最终可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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从法律角度，确保工伤得到合理赔偿的关键在于：一是及时收集并保存所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等；二是了解并熟悉《劳动法》及相关工伤赔偿规定，确保自己的诉求合法合理；三是积极利用劳动争议调解、仲裁、诉讼等法律途径，坚决维护自己的合法权益。
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在不同阶段，您的操作如下：首先，向本单位劳动争议调解委员会提交调解申请，详细说明工伤情况及公司拒绝承认的事实；若调解不成，准备相关证据材料，如医疗记录、工伤证明等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，委托律师或自行准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼。