中午吃饭摔伤不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作场所因工作原因受伤，中午吃饭不属于工作原因。不及时处理可能影响个人权益，如无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定或走民事赔偿。若确实与工作无关，应考虑民事赔偿途径，如与单位协商或诉讼；若认为与工作有关，可尝试申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。处理方式：1. 若摔伤与工作无关，及时与单位沟通协商赔偿；2. 若单位拒绝赔偿，可收集证据提起民事诉讼；3. 若认为摔伤与工作有关，可向人社局申请工伤认定，按流程处理。
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