因排班工时不足被扣全勤工资，单位做法可能违法。依据《劳动法》，单位不得无故克扣员工工资，旷工也只能按事假处理。若单位违规操作，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工时不足被扣工资，应这样处理：1.与单位沟通，明确表达不满，并了解扣工资的具体原因；2.若单位拒绝改正，收集相关证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据材料，请求立案处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助，提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工时不足被扣工资，常见处理方式有协商、投诉等。首先尝试与单位沟通协商，若协商无果，可向劳动监察大队投诉，以法律手段维护自身权益。
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