提前30天辞职单位应批准，不批可仲裁。依据《合同法》，劳动者有权提前30天书面通知解除劳动合同。单位不批可能导致劳动纠纷，影响员工权益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前30天辞职不批，可如此处理：1. 与公司人力或领导协商，明确表达辞职意愿及法律依据；2. 若协商无果，准备辞职证据，如书面辞职信、邮件记录等；3. 提起劳动仲裁，向当地劳动仲裁委员会提交申请，并附上相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前30天辞职不批，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司友好协商，协商无果时再提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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