社保未满15年已到退休年龄，补交步骤是怎样的？

社保未满15年到退休年龄，可申请延迟退休或一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，若养老保险缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，或申请一次性补缴至满15年。但需注意，一次性补缴可能涉及较高费用及特定政策限制。提醒：若补缴费用过高，影响个人生活品质，或补缴政策有变动，应及时咨询专业人士，寻求最佳解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理社保未缴满15年到退休年龄的问题，主要有两种方式：一是申请延迟退休，继续按月缴纳社保直至满15年；二是根据当地政策，申请一次性补缴社保费用至满15年。选择建议：若个人经济状况允许，且希望尽快领取养老金，可选择一次性补缴；若希望减轻经济压力，可选择延迟退休，按月缴纳。
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具体操作：1.延迟退休：向所在单位或社保部门提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需保持劳动关系或按灵活就业人员身份继续参保。2.一次性补缴：首先了解当地社保部门关于一次性补缴的具体政策和费用标准，然后准备相关材料（如身份证、社保卡、工作证明等），向社保部门提出补缴申请，并按规定缴纳补缴费用。补缴完成后，即可按规定领取养老金。注意，不同地区的补缴政策可能有所不同，具体操作前需详细咨询当地社保部门。