未签合同临时工受伤老板不赔，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先申请仲裁确定劳动关系，若属工伤则申请工伤认定，否则劳动者自负医药费。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤老板不赔，处理方式有起诉或仲裁。若属劳务关系则起诉，若可能属劳动关系则先仲裁。选择时需根据双方实际关系及受伤情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤老板拒赔，应这样处理：1.判断双方关系，劳务关系则准备材料起诉；2.若可能构成劳动关系，先向仲裁委申请仲裁，确认劳动关系；3.劳动关系确认后，申请工伤认定，要求支付工伤保险待遇；4.若非工伤，则由劳动者自行承担医药费。
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