不去拿工资单位不给钱，可依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠工资，应依法处理。具体操作：1. 投诉：携带相关证据到当地劳动局劳动监察部门投诉，说明情况；2. 仲裁：若投诉无果，可向劳动局提起仲裁申请，要求支付工资及可能的经济补偿；3. 保留证据：无论选择哪种方式，都应保留好劳动合同、工作记录等证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不支付工资，常见处理方式有投诉与仲裁。劳动者可选择向劳动局劳动监察投诉或申请仲裁。若未签劳动合同，仲裁时还可要求双倍工资及经济补偿金，根据具体情况选择最佳途径。
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