辞职后22号发工资按应发数计提。依据《劳动法》，用人单位应制定内部工资支付制度并告知劳动者。若未按时支付，可能面临劳动行政部门处罚及劳动者索赔风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资处理需分情况。具体如下：1. 若已签劳动合同，按合同约定处理；2. 若无明确约定，则按《劳动法》规定，以应发数计提并发放；3. 遇纠纷，先协商，不成则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资处理常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位友好协商，依据劳动合同及《劳动法》规定解决；若协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。选择方式时，需考虑效率与公平性。
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