公司合并不想去新公司，可要求解除合同并获补偿。依据《劳动合同法》，合并后劳动者有权选择解约，单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如补偿金无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司合并不想去新公司，常见处理方式是解约或协商。选择解约可获得经济补偿金，协商则可尝试达成新协议。建议根据个人情况和单位态度选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司合并可解约。具体操作：1.与单位沟通解约意愿，并明确经济补偿金要求；2.单位同意后，签订解约协议并领取补偿金；3.若单位拒绝，向劳动监察部门举报，并提供相关证据；4.也可考虑与单位协商调整岗位或待遇，继续履行劳动合同。
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