律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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09/04
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听力三级有补贴吗?
听力三级是否能领取补贴需根据具体情况判断。听力三级可以申请残疾人证并享受相应补贴。如果或若存在以下情况，补贴的类型和金额会有所不同：1. 如果听力三级已通过专业机构评估并取得残疾人证，可申请国家和地方财政发放的生活补贴、护理补贴等。2. 如果所在地政府出台了额外的残疾人扶持政策，可能享受额外补助，如教育、医疗、住房等方面的专项补贴。3. 如果家庭收入较低或属于低保户，可能还能享受民政部门提供的社会救助。4. 如果未及时申请或未取得残疾人证，可能无法享受相关补贴，需尽快完成评估和申请
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09/04
25
若备用钥匙丢了影响退租一般要赔多少钱
备用钥匙丢了影响退租的赔偿金额需根据实际情况判断。如果存在租赁合同约定或实际损失，赔偿金额可能有所不同： 1. 如果合同中有明确约定钥匙丢失赔偿金额，则按照合同执行。 2. 如果钥匙丢失导致房东更换锁芯或产生其他直接费用，可要求赔偿该实际支出。 3. 如果钥匙丢失造成房东房屋无法及时出租，可能还需赔偿部分租金损失。 4. 如果租客能提供证据证明损失较小或不存在损失，赔偿金额可相应减少。 5. 如果房东未及时处理导致损失扩大，扩大部分可能由房东自行承担。 6. 如果租客能提供备用钥匙丢失非自身责任，
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09/04
25
辞退员工请事假5个月合法吗
辞工期间请事假5个月合法，受《劳动法》保护。劳动者享有休息休假权，请假是合法行为。若公司拒绝或非法解雇，员工可依法维权，否则可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞工请假合法。操作如下：1. 与公司人事沟通请假事宜，明确请假时间和原因；2. 若公司拒绝，保留证据，如邮件、聊天记录等；3. 申请劳动仲裁，提交请假申请、拒绝证明等证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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09/04
25
手机被派出所拿去调查是怎么回事
手机被派出所拿去调查通常是因为其可能与案件有关联。手机被派出所拿去调查通常是因为其可能与案件有关联。根据调查的复杂程度，一般扣押时间不会超过30天。具体处理方式如下：1. 如果手机与案件直接相关：警方有权依法暂扣手机作为证据使用，调查期间不得随意要求返还。2. 如果手机仅为辅助证据或与案件关联性较低：调查机关在取证完成后应尽快归还，时间一般不超过30天。3. 如果手机被误扣或扣押程序违法：可依法提出申诉或控告，要求退还手机。4. 如果案件复杂或涉及多部门协作：调查时间可能依法延长，但应
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09/04
25
不满14岁谈恋爱犯法吗
不满14岁谈恋爱一般不违法，但发生性关系则犯法。依据《中华人民共和国刑法》，与不满14周岁未成年人发生性关系属侵犯人权，因其心智不成熟，易受损害。若不及时处理，可能导致未成年人身心受创，甚至引发更严重的法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不满14岁谈恋爱，应引导为主。具体操作：1. 家长、学校加强教育，引导未成年人树立正确恋爱观；2. 发现恋爱中有不当行为，及时沟通纠正；3. 若发生性关系，立即报警，保护未成年人权益，依法追究
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09/03
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不良记录怎么贷款
不良记录贷款需评估具体情况。银行对贷款申请人信用审查严格，不良记录可能影响贷款批准。若申请被拒或条件苛刻，表明问题严重，应及时咨询律师或信贷顾问。分析说明：在法律上，银行和其他金融机构有权根据申请人的信用记录决定是否提供贷款。不良记录，如逾期还款、欠款、违约等，都可能被视为信用不佳的迹象，从而影响贷款审批。此外，不同金融机构对不良记录的容忍度不同，有的可能更加严格，有的则相对宽松。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
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09/03
25
拼多多三级限制三年后能取出来吗
拼多多三级限制解除后，资金通常可取出。分析：拼多多的三级限制是对商家较为严重的处罚，涉及违规行为的认定与处理。在限制期间，商家可能面临资金冻结等后果。若商家在限制期满后，已履行完相关违规处理要求，如缴纳罚款、整改完成等，其被冻结的资金通常可以在限制解除后申请取出。但具体能否取出，还需依据拼多多的具体规定及商家的违规情况判断。提醒：若限制期满后资金仍未解冻，或商家对解冻流程存在疑问，表明问题可能较为复杂，建议及时联系拼多多客服或寻求专业法律人士协助解决。 ✫✫✫✫✫有
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09/03
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工伤报销费用是由谁出
工伤报销费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。依据《工伤保险条例》，工伤保险基金支付大部分医疗费用，用人单位支付剩余部分及停工留薪期间的薪资。若不及时处理，员工将无法获得应有的医疗救治和经济补偿，影响其康复与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤报销常见的处理方式为申请工伤保险赔偿和向用人单位索要赔偿。应先向人社部门申请工伤保险赔偿，不足部分再向用人单位追讨。若两者均不支付，可通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律
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09/03
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女孩早恋住在男孩家怎么办
早恋并同居可能涉及未成年人保护和法律责任。从法律角度看，未成年人缺乏完全民事行为能力，其同居行为可能受到家庭、学校及法律的干预。若双方家长未知情或未同意，此行为可能被视为监护失职。若出现未成年人身心健康受损、学习成绩急剧下滑等现象，表明问题已较严重，应及时寻求律师、心理咨询师等专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：家庭沟通、学校教育引导、法律途径干预。家庭沟通是基础，
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09/02
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保安离职工资待遇
关于保安离职工资待遇的问题，以下是直接解答：保安离职工资待遇的发放应依据劳动合同约定或公司规定执行。如果存在以下不同情况，处理方式也会有所不同：1. 如果劳动合同明确约定了工资结算方式和离职后发放时间，则应按照合同执行。2. 如果公司有内部工资发放制度并已向员工公示，即使合同未约定，也应依照该制度执行。3. 如果存在拖欠工资或无故克扣工资的情况，则属于违法行为，劳动者可依法维权。4. 如果保安未提前通知辞职，公司可根据合同约定或规章制度扣除相应损失，但不得随意克扣全部工资。5. 如果离