老师当小三去学校投诉怎么办

应先冷静应对，了解投诉内容后依法维权。分析：老师作为公职人员，若被指控为小三并遭受不实投诉，其名誉权可能受损。根据《民法典》，公民享有名誉权，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。若投诉内容不实且造成恶劣影响，老师有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求赔偿损失。提醒：若投诉导致老师社会评价降低，或遭受学校不公正对待，表明问题已较严重，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1. **收集证据**：保存与投诉内容相关的聊天记录、短信、邮件等，寻找目击者或证人证言，证明投诉内容不实。2. **向学校反映**：向学校管理层提交书面材料，详细说明情况，并提供证据，要求学校进行调查并公正处理。3. **上级部门申诉**：若学校处理不当或未予回应，可向当地教育部门或相关政府机构提交申诉，附上证据材料。4. **提起民事诉讼**：若投诉造成严重后果，如名誉受损、经济损失等，可向法院提起民事诉讼，要求投诉者及可能涉及的责任方承担法律责任。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，据理力争。
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处理方式：从法律角度，老师面对此类投诉可采取以下方式：1. 收集证据，证明投诉内容不实；2. 向学校管理层反映，要求公正处理；3. 若学校处理不当，可向上级教育部门申诉；4. 必要时，向法院提起民事诉讼，维护名誉权。选择方式时，应考虑证据充分性、学校态度及可能的法律后果，权衡利弊后决定。