月休4天工资按劳动合同约定及加班情况计算。依据《劳动法》，正常工作日按约定，加班则分别按1.5倍、2倍、3倍计算。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需考虑合同约定及加班情况。常见处理方式为：明确基本工资，核算加班时长并对应倍数计算加班费。根据具体情况选择是否包含奖金、津贴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需明确。操作如下：1.确定基本工资，依据劳动合同；2.核算加班时长，工作日1.5倍，休息日2倍，法定假3倍；3.如有奖金、津贴，需明确计算方式并加入总额。
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