提前告知辞职不批且不发工资，劳动者有权举报。依据《劳动法》，工资应按实际工作天数支付，单位不得无故克扣。若单位因辞职扣发工资超20%，属违法行为，将影响劳动者权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者常选择举报投诉或协商解决。举报投诉可向劳动行政部门，快速有效；协商解决需双方同意，更灵活。建议先尝试协商，无果后再举报，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批不发工资，可这样处理：1. 与用人单位协商，明确表达辞职意愿及工资诉求，争取和平解决。2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工时记录等，向劳动行政部门举报，要求介入处理。3. 在举报同时，可考虑咨询专业律师，了解法律途径，准备可能的仲裁或诉讼，确保权益得到保障。
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